招聘中心
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用人理念

德才兼备,以德为先

才是企业的资本,人才是最宝贵的财富。

公司的用人标准是:德才兼备,以德为先

公司的竞争机制是:能者上,平者让,庸者下。

司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。

公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。

招贤纳士

  • 职位:实验室主任 1人

       1.年龄24-30周岁

       2.材料类本科以上学历

       3.3年以上实验室管理经验

       4.具有主导CNAS认证经验

       基本年薪:20-25万


    职位:实验室副主任 1人

       1.年龄24-30周岁

       2.化学类本科以上学历

       3.具有丰富的化学检测经验,2年以上化学实验室管理经验,

       4.具有cnas认证经验优先

       基本年薪:10-14万


       其他年度奖励:根据不同部门岗位我们还提供 目标达成奖; 创新奖(持续改进,增收节支,技术创新,管理创新等);年度综合奖励

       核心员工奖励:超目标利润分成奖励,股票期权激励等

       福利补贴:根据情况我们还提供租房补贴,职称补贴,工龄补贴,加班补贴等;五险一金,免费工作餐,带薪年休假,节日福利,培训深造,旅游等

       简历投递至邮箱bink@nmgonline.com

  • 职位:数字化经理 1人

        1.计算机本科专业

        2.具有2年以上制造型企业信息团队管理经验,具有制造型企业数字化转型经验优先

        3.熟悉制造型企业信息化平台搭建、ERP和MES系统及运行维护方面的知识

        4.具有一定编程经验优先

        基本年薪:15-20万


       其他年度奖励:根据不同部门岗位我们还提供 目标达成奖; 创新奖(持续改进,增收节支,技术创新,管理创新等);年度综合奖励

       核心员工奖励:超目标利润分成奖励,股票期权激励等

       福利补贴:根据情况我们还提供租房补贴,职称补贴,工龄补贴,加班补贴等;五险一金,免费工作餐,带薪年休假,节日福利,培训深造,旅游等

       简历投递至邮箱bink@nmgonline.com

  • 职位:生产经理(副)1人

        1.本科以上学历,理工科优先

        2.具有2年以上复合材料生产车间管理经验,熟悉拉挤板产品生产流程优先

        3.具备一定的企业管理知识,具有较强的沟通协调能力,组织 计划能力、决策能力、抗压能力及管理技能和人际关系技能。

        基本年薪:10-20万


    职位设备工程师 1人

        1.年龄25-40周岁

        2.大专及以上

        3.电气自动化或者机电一体化专业

        4.有机械设备、电气设备管理、维护、技改工作经验5年以上

        基本年薪:10-20万


    职位:保全  1人

        1.年龄25-45周岁

        2.精通强电或弱电的高技能人才

        3.有电工证优先

        基本年薪:7-9万


    其他年度奖励:根据不同部门岗位我们还提供 目标达成奖; 创新奖(持续改进,增收节支,技术创新,管理创新等);年度综合奖励

    核心员工奖励:超目标利润分成奖励,股票期权激励等

    福利补贴:根据情况我们还提供租房补贴,职称补贴,工龄补贴,加班补贴等;五险一金,免费工作餐,带薪年休假,节日福利,培训深造,旅游等

  • 职位:生产储备人员

    招聘人数:10

    要求应届全日制大专毕业生,职业学院毕业生优先  

    工资待遇:6-9万

    有效期:不限


    职位:行政储备人员

    招聘人数:10

    学历要求:应届全日制纺织、材料、高分子材料、化工、机电、电气、财务等本科毕业生,双一流大学毕业生优先

    工资待遇:7-10万

    有效期:不限


  1. 实验室
  2. 信息化
  3. 生产
  4. 储备人员