ปรัชญาการจ้างงาน

มีทั้งคุณธรรมและความสามารถมารถ

ความสามารถเป็นทุนขององค์กรและความสามารถเป็นทรัพย์สินที่มีค่าที่สุด

มาตรฐานการจ้างงานของ บริษัท คือทั้งความสามารถและความซื่อสัตย์ทางการเมืองโดยมีคุณธรรมเป็นอันดับแรก

กลไกการแข่งขันของ บริษัท คือผู้ที่มีความสามารถไปได้เท่ากับปล่อยให้คนธรรมดา

บริษัท พยายามอย่างเต็มที่: บุคคลเหมาะสมกับตำแหน่งตำแหน่งเหมาะกับบุคคล

บริษัท ไม่เพียง แต่รักษาผู้คนผ่านค่าตอบแทนเท่านั้น แต่ยังต้องการรักษาผู้คนไว้ด้วยอาชีพและอารมณ์

รับสมัคร

careers

  • ตำแหน่ง:ผู้อำนวยการ (รอง) สำนักงานอธิการบดี 1

          1. อายุ 24-35 ปี
          2. ภาษาอังกฤษระดับ 6 ขึ้นไป
          3. องค์กรขนาดใหญ่และขนาดกลางที่ทำงานในตำแหน่งบริหารมานานกว่า 3 ปีการเขียนที่ดี 
          4. มีประสบการณ์ในสำนักงานของประธานาธิบดีและผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไปเป็นที่ต้องการ 
          5. สถานที่ปฏิบัติงาน: Yunrong Center, Development Avenue, Tongxiang City
    พื้นฐานเงินเดือน 15-25 ล้าน


          รางวัลประจำปีอื่น ๆ : เรายังมอบรางวัลความสำเร็จตามเป้าหมายตามตำแหน่งแผนกต่างๆรางวัลด้านนวัตกรรม (การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องการเพิ่มรายได้และการลดต้นทุนนวัตกรรมเทคโนโลยีนวัตกรรมการจัดการ ฯลฯ ) รางวัลประจำปี

          รางวัลหลักของพนักงาน: ผลตอบแทนการแบ่งปันผลกำไรเกินเป้าหมายแรงจูงใจในการเลือกหุ้น ฯลฯ

          เงินอุดหนุนสวัสดิการ: ตามสถานการณ์เรายังให้เงินอุดหนุนค่าเช่าเงินอุดหนุนการศึกษาเงินอุดหนุนรายชื่อเงินอุดหนุนอายุการทำงานเงินช่วยเหลือค่าล่วงเวลา ฯลฯ ประกันสังคม 5 กองทุนและกองทุนที่อยู่อาศัยหนึ่งมื้ออาหารทำงานฟรีค่าลาพักผ่อนประจำปีสวัสดิการในวันหยุดการฝึกอบรมและการศึกษาต่อการท่องเที่ยว ฯลฯ

      

          ส่งประวัติมาที่ bink@nmgonline.com


  • ตำแหน่ง:กรรมการคุณภาพ (รอง) 1 คน

       1. อายุต่ำกว่า 45 ปี

       2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป

       3. ผู้จัดการคุณภาพขององค์กรขนาดใหญ่และขนาดกลางมานานกว่า 5 ปี    

       เงินเดือนประจำปีขั้นพื้นฐาน: 200,000-300,000


    ตำแหน่ง:Technical Engineer (PhD) 4 คน

        1. อายุต่ำกว่า 40 ปี

        2. ปริญญาเอกสาขาวัสดุพอลิเมอร์วัสดุคอมโพสิตวิศวกรรมเคมี ฯลฯ

        3. มีประสบการณ์ในโครงการวิจัยและพัฒนาเช่นโฟมโพลีเมอร์คาร์บอนไฟเบอร์และผลิตภัณฑ์พรีเร็กและผลิตภัณฑ์เทอร์โมพลาสติกคอมโพสิตเป็นที่ต้องการ     

        เงินเดือนประจำปี: 25-30 ล้าน


    ตำแหน่ง:วิศวกรเทคนิค (ปริญญาโท)  2 คน

        1. อายุต่ำกว่า 40 ปี

        2. ปริญญาโทด้านวัสดุพอลิเมอร์วัสดุคอมโพสิตวิศวกรรมเคมี ฯลฯ

        3. มีประสบการณ์ในโครงการวิจัยและพัฒนาเช่นโฟมโพลีเมอร์คาร์บอนไฟเบอร์และผลิตภัณฑ์พรีเร็กและผลิตภัณฑ์เทอร์โมพลาสติกคอมโพสิตเป็นที่ต้องการ     

        เงินเดือนประจำปี: 15-25 ล้าน


    ตำแหน่ง:ช่างเทคนิค 4 คน 

        1. อายุ 24-30 ปี

        2. ระดับปริญญาตรี 

        3. ต้องการวัสดุสิ่งทอวัสดุพอลิเมอร์วิศวกรรมเคมีและสาขาวิชาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

        เงินเดือนทั่วไป:7-10 ล้าน


    ตำแหน่ง:วิศวกรทดสอบในห้องปฏิบัติการ  2 คน

       1. อายุ 24-30 ปี

       2. ระดับปริญญาตรี

       3. สาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับเคมี

       4. ประสบการณ์การทดสอบมากกว่า 3 ปี

       เงินเดือนทั่วไป:10-20 ล้าน


    ตำแหน่ง:ผู้ตรวจห้องปฏิบัติการ  1 คน

       1. อายุ 24-30 ปี

       2. ระดับปริญญาตรี

       3.สาขาวิชาเคมีที่เกี่ยวข้อง

       เงินเดือนทั่วไป:7-10 ล้าน


           รางวัลประจำปีอื่น ๆ : เรายังมอบรางวัลความสำเร็จตามเป้าหมายตามตำแหน่งแผนกต่างๆรางวัลด้านนวัตกรรม (การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องการเพิ่มรายได้และการลดต้นทุนนวัตกรรมเทคโนโลยีนวัตกรรมการจัดการ ฯลฯ ) รางวัลประจำปี

           รางวัลหลักของพนักงาน: ผลตอบแทนการแบ่งปันผลกำไรเกินเป้าหมายแรงจูงใจในการเลือกหุ้นเป็นต้น

           เงินอุดหนุนสวัสดิการ: ตามสถานการณ์เรายังให้เงินอุดหนุนค่าเช่าเงินอุดหนุนการศึกษาเงินอุดหนุนรายชื่อเงินอุดหนุนอายุการทำงานเงินช่วยเหลือค่าล่วงเวลา ฯลฯ ประกันสังคม 5 กองทุนและกองทุนที่อยู่อาศัยหนึ่งมื้ออาหารทำงานฟรีค่าลาพักผ่อนประจำปีสวัสดิการในวันหยุดการฝึกอบรมและการศึกษาต่อการท่องเที่ยว ฯลฯ

           ส่งประวัติมาที่ bink@nmgonline.com

  • ตำแหน่ง: หัวหน้าเจ้าหน้าที่การเงิน (รอง)1 คน

          1. อายุต่ำกว่า 45 ปี

          2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป

          3. ผู้จัดการฝ่ายบริหารการเงินขององค์กรขนาดใหญ่และขนาดกลางมานานกว่า 5 ปี

          4. CPA และนักบัญชีอาวุโสเป็นที่ต้องการ

          เงินเดือนประจำปีขั้นพื้นฐาน:20-30 ล้าน


          รางวัลประจำปีอื่น ๆ : เรายังมอบรางวัลความสำเร็จตามเป้าหมายตามตำแหน่งแผนกต่างๆรางวัลด้านนวัตกรรม (การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องการเพิ่มรายได้และการลดต้นทุนนวัตกรรมเทคโนโลยีนวัตกรรมการจัดการ ฯลฯ ) รางวัลประจำปี

          รางวัลหลักของพนักงาน: ผลตอบแทนการแบ่งปันผลกำไรเกินเป้าหมายแรงจูงใจในการเลือกหุ้น ฯลฯ

          เงินอุดหนุนสวัสดิการ: ตามสถานการณ์เรายังให้เงินอุดหนุนค่าเช่าเงินอุดหนุนการศึกษาเงินอุดหนุนรายชื่อเงินอุดหนุนอายุการทำงานเงินช่วยเหลือค่าล่วงเวลา ฯลฯ ประกันสังคม 5 กองทุนและกองทุนที่อยู่อาศัยหนึ่งมื้ออาหารทำงานฟรีค่าลาพักผ่อนประจำปีสวัสดิการในวันหยุดการฝึกอบรมและการศึกษาต่อการท่องเที่ยว ฯลฯ

          ส่งประวัติมาที่ bink@nmgonline.com


  • ตำแหน่ง:วิศวกรบริการด้านเทคนิค / วิศวกรฝ่ายขาย 4 คน

           1. อายุต่ำกว่า 40 ปี

           2. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปสาขาวัสดุศาสตร์วัสดุพอลิเมอร์วิศวกรรมเคมี ฯลฯ

           3. ต้องการบุคลากรที่มีส่วนร่วมในการผลิตเทคโนโลยีคุณภาพและอุตสาหกรรมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมใบมีดเรือรถยนต์และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง   

           เงินเดือนประจำปีขั้นพื้นฐาน: 10-25 ล้าน


    ตำแหน่ง:ผู้จัดการบัญชีในประเทศ1 คน

           1. อายุต่ำกว่า 30 ปี

           2. ระดับปริญญาตรี

           3. ต้องการความรู้ทางวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับวัสดุคอมโพสิต

       เงินเดือนทั่วไป:7-30 ล้าน


           รางวัลประจำปีอื่น ๆ : เรายังมอบรางวัลความสำเร็จตามเป้าหมายตามตำแหน่งแผนกต่างๆรางวัลด้านนวัตกรรม (การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องการเพิ่มรายได้และการลดต้นทุนนวัตกรรมเทคโนโลยีนวัตกรรมการจัดการ ฯลฯ ) รางวัลประจำปี

           รางวัลหลักของพนักงาน: ผลตอบแทนการแบ่งปันผลกำไรเกินเป้าหมายแรงจูงใจในการเลือกหุ้นเป็นต้น

           เงินอุดหนุนสวัสดิการ: ตามสถานการณ์เรายังให้เงินอุดหนุนค่าเช่าเงินอุดหนุนการศึกษาเงินอุดหนุนรายชื่อเงินอุดหนุนอายุการทำงานเงินช่วยเหลือค่าล่วงเวลา ฯลฯ ประกันสังคม 5 กองทุนและกองทุนที่อยู่อาศัยหนึ่งมื้ออาหารทำงานฟรีค่าลาพักผ่อนประจำปีสวัสดิการในวันหยุดการฝึกอบรมและการศึกษาต่อการท่องเที่ยว ฯลฯ

           ส่งประวัติมาที่ bink@nmgonline.com

  • ตำแหน่งวิศวกรอุปกรณ์2 คน

        1. อายุ 25-40 ปี

        2. วุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยขึ้นไป

        3. วิชาเอกไฟฟ้าอัตโนมัติหรือเมคคาทรอนิกส์

        4. ประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องมากกว่า 3 ปีในการจัดการอุปกรณ์

        5. ความสามารถด้าน PLC

        6. CET-6

        ตำแหน่งนี้สงวนไว้สำหรับโครงการใหม่

        เงินเดือนประจำปีขั้นพื้นฐาน: 100,000 ถึง 200,000


    ตำแหน่งช่างไฟฟ้า   1 คน

        1. อายุ 25-45 ปี

        2. ผู้มีความสามารถพิเศษที่มีความเชี่ยวชาญด้านไฟฟ้าที่แรงหรืออ่อน

        3. มีใบรับรองช่างไฟฟ้า

        เงินเดือนทั่วไป:7-9 ล้าน


            รางวัลประจำปีอื่น ๆ : เรายังมอบรางวัลความสำเร็จตามเป้าหมายตามตำแหน่งแผนกต่างๆรางวัลด้านนวัตกรรม (การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องการเพิ่มรายได้และการลดต้นทุนนวัตกรรมเทคโนโลยีนวัตกรรมการจัดการ ฯลฯ ) รางวัลประจำปี

            รางวัลหลักของพนักงาน: ผลตอบแทนการแบ่งปันผลกำไรเกินเป้าหมายแรงจูงใจในการเลือกหุ้นเป็นต้น

            เงินอุดหนุนสวัสดิการ: ตามสถานการณ์เรายังให้เงินอุดหนุนค่าเช่าเงินอุดหนุนการศึกษาเงินอุดหนุนรายชื่อเงินอุดหนุนอายุการทำงานเงินช่วยเหลือค่าล่วงเวลา ฯลฯ ประกันสังคม 5 กองทุนและกองทุนที่อยู่อาศัยหนึ่งมื้ออาหารทำงานฟรีค่าลาพักผ่อนประจำปีสวัสดิการในวันหยุดการฝึกอบรมและการศึกษาต่อการท่องเที่ยว ฯลฯ



  • ตำแหน่ง:เจ้าหน้าที่สำรอง

        จำนวนการรับสมัคร:10

        อ้างสิทธิ์เป็นที่ต้องการของผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยเต็มเวลาและเป็นที่ต้องการ  

        ค่าจ้าง:6-9 ล้าน

        ช่วงเวลาที่ถูกต้อง:ไม่ จำกัด

        รายละเอียดของงานเงินเดือนพื้นฐาน + คอมมิชชั่นสูง + อาหารเสริม + ประกัน 5 อย่าง + การตรวจสุขภาพ + การท่องเที่ยว + สภาพแวดล้อมในสำนักงาน + พื้นที่ส่งเสริมการขาย + ... มีอะไรอีกบ้าง? ยินดีรับเพิ่ม! ไม่ต้องหาลูกค้าด้วยตัวเอง บริษัท จัดหาลูกค้าคุณภาพให้คุณ! บริษัท ที่น่าเชื่อถือกล้าให้คุณเยี่ยมชม! คุณกำลังรออะไรอยู่? ! พาตัวเองนำประวัติส่วนตัวมาหาเราเพื่อทำตามสัญญา!


    ตำแหน่ง:เจ้าหน้าที่สำรอง

        จำนวนการรับสมัคร:10

        ข้อกำหนดทางวิชาการ:นักศึกษาปริญญาตรีเต็มเวลาที่สดใหม่ในด้านสิ่งทอวัสดุวัสดุพอลิเมอร์วิศวกรรมเคมีวิศวกรรมเครื่องกลไฟฟ้าวิศวกรรมไฟฟ้าการเงิน ฯลฯ ผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยชั้นหนึ่งเป็นสองเท่า

        ค่าจ้าง:7-10 ล้าน

        ช่วงเวลาที่ถูกต้อง:ไม่ จำกัด

        รายละเอียดของงานเงินเดือนพื้นฐาน + คอมมิชชั่นสูง + อาหารเสริม + ประกัน 5 อย่าง + การตรวจสุขภาพ + การท่องเที่ยว + สภาพแวดล้อมในสำนักงาน + พื้นที่ส่งเสริมการขาย + ... มีอะไรอีกบ้าง? ยินดีรับเพิ่ม! ไม่ต้องหาลูกค้าด้วยตัวเอง บริษัท จัดหาลูกค้าคุณภาพให้คุณ! บริษัท ที่น่าเชื่อถือกล้าให้คุณเยี่ยมชม! คุณกำลังรออะไรอยู่? ! พาตัวเองนำประวัติส่วนตัวมาหาเราเพื่อทำตามสัญญา!



  • ตำแหน่ง:ผู้ตรวจสอบ 1

        1. ตรวจสอบ บริษัท และ บริษัท ย่อย
        2. มีประสบการณ์การตรวจสอบบัญชีใน บริษัท ผู้ผลิตขนาดใหญ่และขนาดกลาง

        เงินเดือนประจำปี: 8-15 ล้าน



        รางวัลประจำปีอื่น ๆ : เรายังมอบรางวัลความสำเร็จตามเป้าหมายตามตำแหน่งแผนกต่างๆรางวัลด้านนวัตกรรม (การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องการเพิ่มรายได้และการลดต้นทุนนวัตกรรมเทคโนโลยีนวัตกรรมการจัดการ ฯลฯ ) รางวัลประจำปี

        รางวัลหลักของพนักงาน: ผลตอบแทนการแบ่งปันผลกำไรเกินเป้าหมายแรงจูงใจในการเลือกหุ้นเป็นต้น

        เงินอุดหนุนสวัสดิการ: ตามสถานการณ์เรายังให้เงินอุดหนุนค่าเช่าเงินอุดหนุนการศึกษาเงินอุดหนุนรายชื่อเงินอุดหนุนอายุการทำงานเงินช่วยเหลือค่าล่วงเวลา ฯลฯ ประกันสังคม 5 กองทุนและกองทุนที่อยู่อาศัยหนึ่งมื้ออาหารทำงานฟรีค่าลาพักผ่อนประจำปีสวัสดิการในวันหยุดการฝึกอบรมและการศึกษาต่อการท่องเที่ยว ฯลฯ

        ส่งประวัติมาที่ bink@nmgonline.com


  1. สำนักงานอธิการบดี
  2. เทคโนโลยี
  3. การเงิน
  4. ฝ่ายขาย / ฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิค
  5. ผลิต
  6. เจ้าหน้าที่สำรอง
  7. การตรวจสอบ