招聘中心

Concetto di occupazione

Avere sia abilità che integrità politica, prendere la moralità prima

Il talento è il capitale di un'azienda, e il talento è la ricchezza più preziosa.

Gli standard occupazionali dell'azienda sono: morale e talento, la virtù prima di tutto!

La regola di concorrenza dell'azienda è: quelli che sono capaci saliranno, quelli che sono uguali si lasceranno andare, e quelli che sono mediocri scenderanno.

L'azienda fa del suo meglio per assicurarsi che la persona sia nel posto giusto e che la posizione sia quella giusta per la persona.

L'azienda non solo attraverso il trattamento delle persone a rimanere, l'azienda è disposta a rimanere attraverso la carriera, i sentimenti a rimanere!

Reclutamento dei talenti

careers

  • Posizione:Direttore (Vice) del Presidente Ufficio 1

    • 1. Età 24-35 anni. 
      2. Inglese livello 6 e superiore. 
      3. Le grandi e medie imprese sono state impegnate in posizioni amministrative per più di 3 anni, con buone capacità di scrittura. 
      4. È preferibile esperienza nell'ufficio del presidente e nell'assistente del direttore generale. 
      5. Luogo di lavoro: Yunrong Center, Development Avenue, Tongxiang City.
      Salario annuo base 15-25 milioni


          Altri premi annuali: forniamo anche premi per il raggiungimento degli obiettivi in base alle diverse posizioni del dipartimento; premi per l'innovazione (miglioramento continuo, aumento dei ricavi e riduzione dei costi, innovazione tecnologica, innovazione gestionale, ecc.); Premi globali annuali.

          Ricompense per i dipendenti principali: ricompense per la partecipazione agli utili oltre il target, incentivi per stock option, ecc.

          Sovvenzioni sociali: a seconda della situazione, forniamo anche sussidi per l'affitto, sussidi per l'istruzione, sussidi per titoli, sussidi per anzianità, sussidi per straordinari, ecc .; cinque assicurazioni sociali e un fondo per l'alloggio, pasti di lavoro gratuiti, ferie annuali pagate, indennità per ferie, formazione e studi, turismo, ecc.

      

          Invia il tuo curriculum a bink@nmgonline.com


  • Posizione:Direttore qualità (sostituto) 1 persona

       1. Meno di 45 anni.

       2. Laurea triennale o superiore.

       3. Responsabile della gestione della qualità di grandi e medie imprese da più di 5 anni.    

       Salario annuo base: 200.000-300.000


    Posizione:Ingegnere tecnico (PhD) 4 persone

        1. Meno di 40 anni.

        2. Laurea in materiali polimerici, materiali compositi, ingegneria chimica, ecc.

        3. Si preferisce esperienza in progetti di ricerca e sviluppo come schiume polimeriche, prodotti in fibra di carbonio e preimpregnati e prodotti compositi termoplastici.     

        Salario annuo base: 25-30 milioni


    Posizione:Ingegnere tecnico (Master) 2

        1. Meno di 40 anni.

        2. Master in materiali polimerici, materiali compositi, ingegneria chimica, ecc.

        3. Si preferisce esperienza in progetti di ricerca e sviluppo come schiume polimeriche, prodotti in fibra di carbonio e preimpregnati e prodotti compositi termoplastici.     

        Salario annuo base: 15-25 milioni


    Posizione:4 tecnici 

        1. Età 24-30 anni.

        2. Laureato. 

        3. Sono preferiti materiali, tessuti, materiali polimerici, ingegneria chimica e altre major correlate.

        Salario annuo di base:7-10 milioni


    Posizione:2 ingegneri di test di laboratorio

       1. Età 24-30 anni.

       2. Laureato.

       3. Major in chimica.

       4. Più di 3 anni di esperienza di test.

       Salario di base:10-20 milioni


    Posizione:1 ispettore di laboratorio

       1.Età 24-30 anni.

       2.Laureato.

       3.Major in chimica.

       Salario di base:7-10 milioni


           Altri premi annuali: forniamo anche premi per il raggiungimento degli obiettivi in base alle diverse posizioni dei dipartimenti; premi per l'innovazione (miglioramento continuo, aumento dei ricavi e riduzione dei costi, innovazione tecnologica, innovazione gestionale, ecc.); Premi globali annuali.

           Ricompense per i dipendenti principali: ricompense per la partecipazione agli utili oltre il target, incentivi per stock option, ecc.

           Sovvenzioni sociali: a seconda della situazione, forniamo anche sussidi per l'affitto, sussidi per l'istruzione, sussidi per titolo di studio, sussidi per l'età lavorativa, sussidi per gli straordinari, ecc .; cinque assicurazioni sociali e un fondo per l'alloggio, pasti di lavoro gratuiti, ferie annuali retribuite, indennità per ferie, formazione e perfezionamento, turismo, ecc.

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  • Posizione:Chief Financial Officer (Deputy) 1

          1. Meno di 45 anni

          2. Laurea triennale o superiore

          3. Responsabile della gestione finanziaria di grandi e medie imprese da più di 5 anni

          4. Sono preferiti il CPA e il contabile senior

          Salario annuo di base: 200.000-300.000


           Altri premi annuali: forniamo anche premi per il raggiungimento degli obiettivi in base alle diverse posizioni del dipartimento; premi per l'innovazione (miglioramento continuo, aumento dei ricavi e riduzione dei costi, innovazione tecnologica, innovazione gestionale, ecc.); Premi globali annuali

           Ricompense per i dipendenti principali: ricompense per la partecipazione agli utili oltre il target, incentivi per stock option, ecc.

          Sovvenzioni sociali: a seconda della situazione, forniamo anche sussidi per l'affitto, sussidi per l'istruzione, sussidi per titolo di studio, sussidi per l'età lavorativa, sussidi per gli straordinari, ecc .; cinque assicurazioni sociali e un fondo per l'alloggio, pasti di lavoro gratuiti, ferie annuali retribuite, indennità per ferie, formazione e perfezionamento, turismo, ecc.

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  • Posizione:Ingegnere di servizio tecnico / ingegnere di vendita 4 persone

        1. Meno di 40 anni.

        2. Laurea triennale o superiore in scienze dei materiali, materiali polimerici, ingegneria chimica, ecc.

        3. È preferibile il personale che si è occupato di produzione, tecnologia, qualità e altri settori correlati nei settori delle pale, delle navi, delle automobili e di altri settori correlati.   

        Salario annuo di base: 10-25 milioni


    Posizione:Account Manager nazionale1 persona

        1. Meno di 30 anni.

        2. Laurea.

        3. È preferibile la conoscenza professionale relativa ai materiali compositi.

        Salario di base:7-30 milioni


           Altri premi annuali: forniamo anche premi per il raggiungimento degli obiettivi in base alle diverse posizioni dei dipartimenti; premi per l'innovazione (miglioramento continuo, aumento dei ricavi e riduzione dei costi, innovazione tecnologica, innovazione gestionale, ecc.); Premi globali annuali.

           Ricompense per i dipendenti principali: ricompense per la partecipazione agli utili oltre il target, incentivi per stock option, ecc.

           Sovvenzioni sociali: a seconda della situazione, forniamo anche sussidi per l'affitto, sussidi per l'istruzione, sussidi per titoli, sussidi per anzianità, sussidi per straordinari, ecc .; cinque assicurazioni sociali e un fondo per l'alloggio, pasti di lavoro gratuiti, ferie annuali pagate, indennità per ferie, formazione e studi, turismo, ecc.

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  • Posizione2 ingegneri delle apparecchiature

        1. Età 25-40 anni

        2. Diploma universitario e superiore

        3. Maggiore in automazione elettrica o meccatronica

        4. Più di 3 anni di esperienza lavorativa rilevante nella gestione delle apparecchiature

        5. Competenza PLC

        6. CET-6

        Questa posizione è riservata a nuovi progetti.   

         Salario annuo di base: da 100.000 a 200.000


    PosizioneElettricista 1 persona

        1. Età 25-45 anni

        2. Personale altamente qualificato esperto di elettricità forte o debole

        3.Avere certificato di elettricista

        Salario annuo base: 7-9 milioni


            Altri premi annuali: forniamo anche premi per il raggiungimento degli obiettivi in base alle diverse posizioni del dipartimento; premi per l'innovazione (miglioramento continuo, aumento dei ricavi e riduzione dei costi, innovazione tecnologica, innovazione gestionale, ecc.); Premi globali annuali

            Ricompense per i dipendenti principali: ricompense per la partecipazione agli utili oltre il target, incentivi per stock option, ecc.

    Sovvenzioni sociali: a seconda della situazione, forniamo anche sussidi per l'affitto, sussidi per l'istruzione, sussidi per titolo di studio, sussidi per l'età lavorativa, sussidi per gli straordinari, ecc .; cinque assicurazioni sociali e un fondo per l'alloggio, pasti di lavoro gratuiti, ferie annuali retribuite, indennità per ferie, formazione e perfezionamento, turismo, ecc.


  • Posizione:Riserva personale

    Numero di reclute: 10

    Requisiti: sono preferiti i laureati a tempo pieno, i laureati professionali  

    Stipendio: 60.000-9 milioni

    Periodo di validità: illimitato

    Descrizione lavoro: stipendio base + commissione alta + supplemento pasto + cinque assicurazioni + visita medica + turismo + ambiente d'ufficio + spazio promozionale + ... che altro? Benvenuto da aggiungere! Non c'è bisogno di trovare clienti da soli, l'azienda fornisce clienti di qualità tutti per te! Un'azienda affidabile osa farti visitare! Che cosa stai aspettando? ! Porta te stesso, porta il tuo curriculum e trovaci per mantenere le tue promesse!


    Posizione:Riserva personale

    Numero di reclute: 10

    Requisiti formativi: laureati a tempo pieno in tessile, materiali, materiali polimerici, ingegneria chimica, elettromeccanica, elettrica, finanziaria, ecc.

    Stipendio: 7-10 milioni

    Stipendio: 7-10 milioniStipendio: 7-10 milioni

            Descrizione lavoro: stipendio base + commissione alta + supplemento pasto + cinque assicurazioni + visita medica + turismo + ambiente d'ufficio + spazio promozionale + ... che altro? Benvenuto da aggiungere! Non c'è bisogno di trovare clienti da soli, l'azienda fornisce clienti di qualità tutti per te! Un'azienda affidabile osa farti visitare! Che cosa stai aspettando? ! Porta te stesso, porta il tuo curriculum e trovaci per mantenere le tue promesse!



  • Posizione:Revisore 1

        1. Audit dell'azienda e delle sue controllate

        2. Avere esperienza di audit in aziende manifatturiere di grandi e medie dimensioni

        Salario annuo di base: 8-15 milioni



          Altri premi annuali: forniamo anche premi per il raggiungimento degli obiettivi in base alle diverse posizioni del dipartimento; premi per l'innovazione (miglioramento continuo, aumento dei ricavi e riduzione dei costi, innovazione tecnologica, innovazione gestionale, ecc.); Premi globali annuali

    Ricompense per i dipendenti principali: ricompense per la partecipazione agli utili oltre il target, incentivi per stock option, ecc.

          Sovvenzioni sociali: a seconda della situazione, forniamo anche sussidi per l'affitto, sussidi per l'istruzione, sussidi per titolo di studio, sussidi per l'età lavorativa, sussidi per gli straordinari, ecc .; cinque assicurazioni sociali e un fondo per l'alloggio, pasti di lavoro gratuiti, ferie annuali retribuite, indennità per ferie, formazione e perfezionamento, turismo, ecc.

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  1. Ufficio del Presidente
  2. Tecnologia
  3. Finanze
  4. Supporto tecnico / commerciale
  5. Produzione
  6. Personali riservati
  7. Rivisione dei conti